Un sistema biométrico nos identifica. Cada individuo, posee una información biológica que lo diferencia de los demás y lo hace único. Un dispositivo, lector o terminal, de identificación biométrica verifica automáticamente la identidad de la persona mediante la medición de alguna de sus características físicas, de esta forma tenemos un sistema infalible para el control y fichaje del personal de la empresa.
Tipos de biometría:
Un lector biométrico puede reconocer estos rasgos distintivos, que se agrupan en:
Biometría estática (cuando recoge medidas de características físicas de las personas), como son la geometría de la mano, la huella dactilar, la forma facial, el iris, la retina, el patrón vascular de manos y dedos (las venas), etc.
Y por otro lado tenemos la biometría dinámica (que recoge la medida de características del comportamiento de las personas), como son el reconocimiento de voz, firma, dinámica del tecleo, cadencia del paso y conducta gestual.
¡DÉJENOS AYUDARLE
CON ESTE COMETIDO!
La Audiencia
Nacional en su resolución 207/2015 indica que toda
empresa tiene la obligación
de registrar de un modo
fehaciente y diariamente las horas ordinarias y
extraordinarias
realizadas por sus trabajadores, incluso y aunque en las mismas
no se realicen horas extras.
Su incumplimiento, ante una
inspección de trabajo, conlleva sanciones de hasta
€6.250,00.
